Nel settore Infrastrutture e Trasporti, il trimestre premia i profili associati a risultati industriali, crescita internazionale e gestione di infrastrutture strategiche. Restano però centrali anche i fattori di esposizione pubblica: cantieri, qualità del servizio, mobilità quotidiana e rapporto con la politica.
Pietro Salini (Webuild): 89,4 pt ↑
Pietro Salini chiude il trimestre febbraio-aprile 2026 con una reputazione molto forte. Il racconto pubblico di Webuild è sostenuto da risultati economici sopra le attese, ricavi in forte crescita, portafoglio ordini molto ampio e una narrazione industriale centrata su infrastrutture, capacità esecutiva e presenza internazionale, con ampi margini di crescita e nuove possibili acquisizioni. La figura di Salini viene associata in modo diretto alla trasformazione del gruppo: non solo crescita dimensionale, ma maggiore resilienza, redditività e riduzione del profilo di rischio. Nel trimestre osservato, però, la traiettoria è chiaramente positiva: Salini emerge come uno dei profili più solidi della categoria, con una reputazione industriale ampia e ben sostenuta dai numeri.
Pierroberto Folgiero (Fincantieri): 87,6 pt ↑
Pierroberto Folgiero conferma una traiettoria reputazionale molto positiva. Il piano industriale di Fincantieri, il rafforzamento su difesa, underwater, digitale e cantieristica ad alta tecnologia costruiscono una narrazione coerente: industria pesante, innovazione, sicurezza nazionale e proiezione internazionale. Nel trimestre Folgiero viene associato a una Fincantieri più ambiziosa, più tecnologica e più centrale nei nuovi equilibri industriali della difesa. Il punteggio finale risente di una copertura in larga parte specialistica del fatto che il piano 2026-2030 è ancora, per definizione, una promessa di execution. La reputazione è forte, ma non ancora pienamente trasformata in risultati futuri acquisiti. Folgiero resta tra i profili migliori della categoria, ma con una valutazione più prudente e difendibile.
Pasqualino Monti (Enav/Terna): 79,5 pt ↑
Il trimestre febbraio-aprile 2026 è caratterizzato da un punteggio positivo e ben costruito. La sua reputazione beneficia di due direttrici convergenti: da un lato i risultati di ENAV, che confermano una gestione orientata a crescita operativa, qualità del servizio, cash flow e sviluppo internazionale; dall’altro la designazione alla guida di Terna, che lo porta al centro di un’infrastruttura strategica per la sicurezza e la transizione energetica del Paese. Il punteggio resta inferiore a quello dei manager più esposti nelle grandi nomine perché la copertura è meno ampia e più specialistica. Tuttavia, la traiettoria è chiaramente favorevole: Monti viene raccontato come manager in ascesa, capace di passare da un’infrastruttura regolata dell’aviazione civile a una delle società chiave della rete elettrica nazionale. Straordinariamente ben curata sotto il profilo della comunicazione e delle relazioni istituzionali la parabola che l’ha portato da un’azienda come ENAV a un colosso come Terna. Percorso netto, senza inciampi o imbarazzi in un quadro generale, quello del risiko delle grandi nomine, che ha visto invece parecchie figure “così così”.
Il board ha voluto valorizzare la “forte impronta manageriale orientata alla modernizzazione infrastrutturale e all’efficienza operativa. Già stimato per i successi nel rilancio della portualità e per la guida di ENAV, Monti ha confermato il suo profilo di realizzatore concreto e trasversale con la recente nomina ad Amministratore Delegato di Terna. Nel nuovo incarico, la sua comprovata capacità di coniugare la sicurezza dei servizi regolati con la digitalizzazione e lo sviluppo commerciale sarà fondamentale per governare le sfide complesse della transizione e della trasmissione energetica nazionale.
Da menzionare
Gianbattista La Rocca (Italo): 72,7 pt ↑
Gianbattista La Rocca chiude il trimestre con una reputazione positiva e in crescita. L’annuncio dell’ingresso di Italo in Germania è una notizia forte perché sposta il racconto dall’alta velocità italiana all’ambizione europea: Italo non viene più rappresentata soltanto come competitor domestico, ma come modello esportabile in un grande mercato ferroviario continentale. Il Sole 24 Ore la definisce «la sfida tedesca». Il punteggio resta però prudente perché l’operazione è ancora prospettica. I primi treni sono previsti nel 2028 e il progetto deve ancora superare passaggi regolatori, industriali e operativi. La reputazione di La Rocca, quindi, cresce sulla visione strategica e sull’ambizione internazionale, ma non può ancora essere letta come reputazione consolidata da risultati. È un profilo in accelerazione, con una buona notizia di trimestre e un potenziale reputazionale importante.
Stefano Antonio Donnarumma (Ferrovie dello Stato): 69,2 pt ↑
Stefano Antonio Donnarumma chiude il trimestre con un saldo positivo, ma non lineare. I risultati di Ferrovie dello Stato sono forti: ritorno all’utile, ricavi record, investimenti tecnici molto elevati e crescita internazionale. Sul piano manageriale, Donnarumma viene raccontato come figura impegnata a tenere insieme infrastrutture, PNRR, cantieri, sostenibilità e sviluppo europeo del gruppo. La reputazione, però, resta compressa dalla percezione del servizio. Sabotaggi, ritardi, guasti, cantieri e modifiche alla circolazione hanno una forte capacità di incidere sul giudizio pubblico, anche quando non dipendono direttamente dalla gestione ordinaria. È un profilo positivo, ma sotto costante esposizione operativa.
Marco Troncone (Aeroporti di Roma): 63,2 pt ↑
Marco Troncone chiude il trimestre con una reputazione positiva, sostenuta dalla performance di Fiumicino: record di passeggeri, leadership europea nella qualità dei servizi e conferma del primato agli ASQ Awards. Il racconto è molto coerente con la categoria Infrastrutture e Trasporti, perché unisce crescita dei volumi, qualità operativa, investimenti e posizionamento internazionale dello scalo romano. Il punteggio resta però medio-alto, non altissimo, perché la visibilità è più legata al sistema aeroportuale ADR che alla figura personale di Troncone. Non emerge una crisi, né una caduta; al contrario, la traiettoria è ordinata e positiva. Troncone è quindi un profilo solido, stabile e ben posizionato, ma con minore intensità reputazionale personale rispetto agli altri manager della categoria.